Program Kapitał Ludzki (PO KL) służył przyspieszeniu rozwoju społeczno-gospodarczego Polski, wzrostowi zatrudnienia oraz zwiększeniu spójności społecznej, gospodarczej i terytorialnej z krajami Unii Europejskiej.
PO KL wpisywał się w jeden z głównych celów Narodowej Strategii Spójności 2007-2013, tj. wzrost zatrudnienia poprzez rozwój kapitału ludzkiego i społecznego. Głównym celem Programu był wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Ten główny cel miał być realizowany poprzez następujące cele strategiczne:
- podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo,
- zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego,
- poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce,
- upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy,
- zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa,
- wzrost spójności terytorialnej.
W ramach PO KL realizowanych było 10 priorytetów - 9 o charakterze "tematycznym" oraz 1 dodatkowy priorytet "Pomoc techniczna", który miał na celu pomoc instytucjom zaangażowanym w realizację Programu w jego sprawnym zarządzaniu i wdrażaniu.
Priorytety PO KL
- Centralne:
- I- Zatrudnienia i integracja społeczna
- II - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących
- III - Wysoka jakość systemu oświaty
- IV - Szkolnictwo wyższe i nauka
- V - Dobre rządzenie
- Regionalne:
- VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich
- VII - Promocja integracji społecznej
- VIII - Regionalne kadry gospodarki
- IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach